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Laden Sie das kostenloze Whitepaper "Transformation der Arbeitsumgebung" herunter!

< Übersicht Neuigkeiten 22-02-2021

Wie soll die Arbeitsumgebung Ihrer Organisation im nächsten Jahr aussehen? Oder in fünf Jahren, zehn Jahren und darüber hinaus? Was wird die Rolle des (physischen) Büros sein? Wie viel arbeiten wir zu Hause oder nicht? Wie arbeiten wir zusammen und was brauchen wir dafür?

Dies sind nur einige der Fragen, mit denen sich viele Organisationen derzeit beschäftigen. Haben Sie ein klares Bild davon, was der Wandel der Arbeitsumgebung für Ihr Unternehmen oder Ihre Institution bedeutet? Wissen die verschiedenen Teams in Ihrem Unternehmen, wie sie dieses große Veränderungssprozess gemeinsam angehen, oder werden sich verschiedene Abteilungen getrennt an die Arbeit machen?

 

Wie immer ist eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg. In unserem Whitepaper Transformation der Arbeitswelt geben wir Ihnen viele Tipps für eine reibungslose Transformation.

Whitepaper Transformation der Arbeitsumgebung

Dieses umfassende Whitepaper hilft Ihnen bei der Entwicklung, Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungen der Arbeitsumgebung. Auf 27 Seiten führen wir Sie Schritt für Schritt an Themen und verschiedene Schwerpunkte heran, die Sie nicht vergessen sollten:

  • Wir zeigen Ihnen, warum ein integrierter Ansatz vorzuziehen ist, bei dem verschiedene Abteilungen gemeinsam an einem Plan arbeiten. Wir konzentrieren uns zunächst auf HR, Facility, IT, Legal und Security: fünf Bereiche, die für fast alle Organisationen eine wichtige Rolle spielen. Sie können natürlich weitere Abteilungen oder Fachgebiete hinzufügen, wenn Sie möchten.
  • Wir schauen uns im Detail die Punkte an, die für bestimmte Abteilungen von Interesse sind (z. B. HR und IT), betrachten aber auch das große Ganze. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Team eine Vision formulieren, von ersten Ideen bis hin zu praktischen Tipps für die Umsetzung.
  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich gut auf eine Transformation vorbereiten können. Welche Fragen Sie sich und den anderen stellen, wie Sie eine Vorgehensweise und einen Transformationsplan entwickeln.

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